विश्वको सबैभन्दा ठूलो ई-कमर्स कम्पनी अमेजनले १६ हजार थप कर्मचारीहरूलाई हटाउने घोषणा गरेको छ । यो गत वर्ष अक्टोबरमा सुरु भएको पुनर्संरचना प्रक्रियाको एक हिस्सा हो ।
त्यतिबेला कम्पनीले १४ हजार पदहरू हटाउने बताएको थियो, तर अब कुल कटौतीको संख्या बढेर ३० हजार पुगेको छ ।
अमेजनका वरिष्ठ उपाध्यक्ष बेथ ग्यालेट्टीले यी जागिर कटौतीको उद्देश्य व्यवस्थापनका तहहरू घटाउनु, जवाफदेहिता बढाउनु र कम्पनी भित्रको नोकरशाहीलाई हटाउनु भएको बताएका छन् । कम्पनीले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई छिटो निर्णय लिन र ग्राहकहरूको लागि नवीनता ल्याउने क्षमता बढाउन चाहेको बताएको छ ।
कोभिड-१९ महामारी पछि २०२२-२०२३ मा अमेजनले २७ हजार कर्मचारीहरूलाई हटाउने पछिको यो सबैभन्दा ठूलो कटौती हो । मिडिया रिपोर्टहरूका अनुसार, यी कटौतीहरूले मुख्यतया अमेजनको कर्पोरेट र कार्यालयका कर्मचारीहरूलाई असर गर्नेछ ।
अमेजनमा विश्वभर लगभग ३ लाख ५० हजार कार्यालय कर्मचारीहरू छन्, जसमध्ये लगभग १० प्रतिशत अर्थात् ३० हजारले आफ्नो जागिर गुमाउनेछन् । यद्यपि, कम्पनीले यी कटौतीहरूले यसको गोदाम र वितरण नेटवर्कमा काम गर्ने १५ लाख कर्मचारीहरूलाई असर नगर्ने स्पष्ट गरेको छ ।
विज्ञहरूले अमेजनले अब आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स (एआई) को क्षेत्रमा आफ्नो लगानी द्रुत गतिमा बढाइरहेका कारण कम्पनीले आफ्नो कार्यबललाई सोही अनुसार समायोजन गरिरहेको बताएका छन् ।
कम्पनीले प्रत्येक टोलीले आफ्नो क्षमताहरूको निरन्तर मूल्याङ्कन गर्ने र आवश्यक परेमा परिवर्तन गर्ने बताएको छ ।
अमेजनले कुन विभागबाट कति जनालाई हटाइने छ भनेर अझै स्पष्ट पारेको छैन । कम्पनीले फेब्रुअरी ६, २०२५ मा आफ्नो पूर्ण-वर्षको वित्तीय नतिजा जारी गर्नेछ । कर्मचारी कटौती र भविष्यका योजनाहरूको बारेमा थप विवरणहरू प्रत्यक्ष सम्मेलन कलको क्रममा प्रदान गरिने अपेक्षा गरिएको छ ।
